全国五一劳动奖章获得者李会庭：15年专注普洱压茶机技改增效
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李会庭
主任工程师
云南普洱茶（集团）有限公司工程部主管。
2006年，李会庭入职云南普洱茶（集团）有限公司，在普洱茶生产装备研发、生产工艺创新研究中踏实苦干、积极钻研，15年来始终践行“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模精神，把对人生价值追求融入公司发展中，为企业发展和普洱茶产业发展作出有效贡献，先后荣获全国五一劳动奖章、云南省五一劳动奖章，2019年被评为县级“有技能新阶层人士”。
潜心钻研
解决压茶机安全隐患
云南普洱茶（集团）有限公司的前身是一家成立于1975年的国有企业。2004年在企业改制之初一直使用老旧的加工设备，机器简陋、老化，工人劳动强度大，而且经常发生工伤事故，其中大部分是压茶机器压手事故。
2006年，刚入职半年的李会庭就2次亲眼见到车间工友的手指被压茶机压得血淋淋，便暗下决心，要改变这一切。此后，工作之余的每个晚上和休息日，李会庭都在努力地查找资料，请教老技师，反复实验。通过上百次的实验、改造，李会庭在压茶机上安装红外线感应开关的技改成功了。
这一技改成果实施后，至今再也没有发生过压茶机压到工人手指的事故，这一成果被同行广泛采用，并为茶叶机械厂商提供了借鉴。
实干创新
多个技改提质降成本
在解决了压茶机压手指事故隐患后，李会庭对技改的兴趣一发不可收拾，并且不满足对一个螺丝、一个扳手的改动，把手“伸”到了机械的研发上。随后，一次成型多饼（块）的“自动成型七子饼模”“自动成型砖茶模”“气动石模提升装置”“双边送模装置”等设备先后面世，大大提高了产品合格率，且产量是原来半手工半机械生产的3倍。
领军团队
大力培养技术型人才
李会庭十分重视对员工技能的培训，除了每年牵头组织举办员工技能大赛外，还积极带队参加各类普洱茶加工技能大赛，并多次获奖。在2014年的普洱市茶叶加工技能大赛中，云南普洱茶（集团）有限公司获得“团体一等奖”，个人“包装一等奖”“包装二等奖”和“压制二等奖”；2015年获得“团体一等奖”，个人“包装一等奖”“包装二等奖”和“压制二等奖”。另外，在2021年由普洱市总工会、市茶咖中心举办的职工普洱茶包装技能大赛中荣获团体“一等奖”，个人“一等奖”、个人“二等奖”和个人“三等奖”。
在担任公司设备研发主管的10年时间里，李会庭紧紧抓住茶产业传统工艺加工过程中存在的困难瓶颈，努力强化科技创新和技术革新，营造了公司技术创新研究和人才队伍培养的浓厚氛围，把公司的发展推到了一个新的高度，获得了7项实用新型专利技术，实现技术创新、技术突破，提高了工作效率，增加了公司的经济效益。
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